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令和7年 第2回 運営推進会議 （おあしすデイサービス大畑）
１．令和7年度 事業報告
【地域密着型通所介護】
- 営業日：月～金（年末年始休業：12/29～1/3）
- 営業時間：8：15～17：15
- サービス提供時間：9：15～16：20（7時間以上8時間未満）
- 加算項目：
・入浴加算Ⅰ（要介護者対象）
・個別機能訓練加算Ⅰ（要介護者対象）
・地域通所介護処遇改善加算Ⅱ - 定員：18名
- 平均利用人数：15名
- 月間利用者数：延べ40名（緩和を除く）
- 平均介護度：1.8（R7.9時点／予防除く）
【日常生活支援総合事業（基準緩和型デイサービス）】
- 営業日：火・金
- 営業時間：
午前 9：30～11：30
午後 13：00～15：00 - 定員：各5名
- 現利用人数：火曜3名／金曜3名（いずれも入浴利用）
２．活動報告
- 消防訓練（年2回：4月・9月）
9月はまだ暑さが残る中でしたが、外への避難および水消火器の体験を実施しました。 - スキルアップ研修
外部講師による介護法定研修を1～2か月に1回開催し、職員の知識・技術向上を図っています。 - 職員ミーティング
- 月に1回更新時期の近い利用者の身体状況・ADL・生活環境の変化について情報共有を行いました。 また、職員からの疑問点やナース会議の報告を共有し、 KYT（危険予知訓練）・性格診断・介護事故防止マニュアル作成についても全員で意見を出し合いました。
３．サービス向上委員会
HOTTOグループ各部門（デイサービス3事業所・居宅・訪問・有料老人ホーム）の職員が定期的に集まり、
身体拘束・高齢者虐待・ハラスメント・人権擁護に関する事例や疑問点について意見交換を行いました。
４．レクリエーション紹介
- おやつ作り
夏らしいメニューとして、フルーツポンチ・アイスクリーム・牛乳寒天などを作りました。
利用者様のADLに合わせて作業を分担し、楽しみながら参加していただきました。 - 夏祭り
射的・金魚すくい・スイカ叩き・かき氷などを実施し、法被を着て雰囲気を盛り上げました。
利用者様・職員ともに笑顔あふれる時間となりました。
５．ヒヤリ・ハット・是正・事故報告について
小さな気づきが重大事故を防ぐ第一歩であるとの意識のもと、
報告は「責任追及」ではなく「情報共有と改善」を目的に行っています。
毎月、全職員に対して「1人1件以上の提出」を呼びかけています。
６．半年の振り返り
おあしすデイサービス大畑では、比較的軽度の方が多く利用されています。
利用者様同士の相性を考慮し、配席や関わり方を工夫しています。
また、「何を望まれているか」「好きなこと・苦手なこと」を理解し、
デイサービスでの楽しみにつながるよう支援しています。
職員の定着率も高く、ここ数年での退職はほとんどありません。
今年度は75歳の定年退職により1名が退職されましたが、
それ以外の離職者はなく、安定した体制が続いています。
今後は「職員が年齢を重ねても安心して働き続けられる職場づくり」が課題です。
地域密着型サービス 運営推進会議 記録
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事業所名 |
おあしすデイサービス大畑 |
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所在地 |
多治見市大畑町6-78 |
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サービス種類 |
地域密着型通所介護 |
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開催日時 |
令和7年度第2回10月17日（金）11：00～11：30 |
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開催場所 |
おあしすデイサービス大畑相談室 |
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出席者
計5名 |
利用者代表 久保サネ子 様 多治見市役所（高齢者福祉課） 渡辺 政江 様 太平地域包括支援センター 春田正孝 様 知見を有する者（おあしすデイサービス明和管理者）志村直人 事業所の職員（管理者兼生活相談員） 宮脇百恵 地域住民の代表（大畑地区民生委員） 不在 |
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議題
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おあしすデイサービス大畑事業報告
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報告事項 |
別紙参照
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評価 感想・要望 意見・助言
等
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市役所渡辺様 ・今年の酷暑で利用者の体調不良はなかったか？ 宮脇 家にいるより快適だと言われる方が多く休まれる方も少なく安定して利用された。入浴介助などを行うスタッフにも熱中症対策をして注意した。 ・カスタマーハラスメントはないか？ 宮脇 ない。ただし、ご自宅へ訪問する、訪問介護や訪問看護では多いと聞いている。 太平包括春田様 ・事業所に入った時、明るい雰囲気で良いと感じた。 ・男女比率は？ 宮脇 おあしす大畑はほとんどが女性です。 春田様 男性は目的がないとなかなか利用に繋がらない事が多く、リハビリ目的のところに通う傾向が強い。包括としてもおあしす大畑のような雰囲気のところは女性を紹介する傾向にある。 利用者久保様 ・ここに来ることは楽しい、手取り足取りいろいろして下さりありがたい。 市役所渡辺様 ・この年代の利用者様は「ありがとう」と感謝の言葉を多く伝えてくださる傾向がある。一方で、最近は年代が変わってきており、「やってもらって当然」「この曲は古い」などの意見を持つ方も増えている。レクリエーションを「やらない」と言う方もおり、多様な価値観の利用者が入り混じってきている 宮脇 ・今後さらに若い年代の利用者が増えていくことを見据え、柔軟に対応できる体制やレクリエーション内容の工夫を検討していきたい。
以上
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ラベル:
おあしす大畑
地域密着型サービス 運営推進会議 記録
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事業所名 |
おあしすデイサービス明和 |
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所在地 |
多治見市明和町2-41- |
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サービス種類 |
地域密着型通所介護 |
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開催日時 |
令和7年度第1回 9月17日（水）14：00～14：40 |
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開催場所 |
おあしすデイサービス明和相談室 |
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出席者 計5名 |
利用者代表（若松町在住） 今井 ちせ子 様 地域住民の代表（地区民生委員） 井澤 誠 様 多治見市役所（高齢者福祉課） 権蛇 眞弓 様 南姫地域包括支援センター 欠席 おあしすデイサービス大畑 宮脇 百恵 様 おあしすデイサービス明和管理者 志村 直人 |
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議題 |
明和の事業・活動報告 |
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報告事項 |
別紙レジメ参照 |
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評価 感想 助言 等 |
井澤様（民生委員として地域の状況の感想）
権蛇様 ·
おあしすの介護度や人数等の状況について確認。 ·
今年はエアコン故障により、修理まで対応が難しい高齢者に対して緊急でショートステイ利用を調整した事例があった。 ·
扇風機等の貸し出しも可能であり、困りごとがあればケアマネジャーを通して市役所に相談してほしい。 志村
今井様
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令和7年度 第1回 運営推進会議（おあしすデイサービス明和）
日 時 令和7年9月17日（水） 14：00～14：30（予定）
場 所 おあしすデイサービス明和 相談室
出席者 地域民生委員 井澤 誠 様
多治見市役所高齢福祉課 権蛇 眞弓 様
南姫地域包括支援センター 欠席
ご利用者代表 今井 ちせ子様
おあしすデイサービス大畑 管理者 宮脇 百恵 様
おあしすデイサービス明和 管理者 志村 直人
令和7年度前期報告
① 事業報告
【地域密着型通所介護】
営業日 月曜日～土曜日 年末年始休み（12/29～1/3）
営業時間 8：15～17：15
サービス提供時間 9：15～16：20（7時間以上8時間未満）
加算 入浴介助加算Ⅰ
個別機能訓練加算Ⅰ
介護職員等処遇改善加算Ⅱ
（新）サービス提供体制加算Ⅱ
定員数 18名 （現利用人数 平均15～16名）
② 活動報告
職員研修実施（ほぼ毎月実施）
実地及びオンライン（防災訓練、認知症の方への介護技術、プライバシー保護とコンプライアンス、高齢者虐待防止など）
消防訓練
年間計画にて4・9月実施。
レク紹介（4月～9月）
夏祭り
暑い多治見ですが、暑いなりに楽しく夏を乗り切って頂きたいと、出店（ベビーカステラ、たこ焼き）やゲーム（射的など夏祭りっぽいもの）などをして楽しんで頂きました。
デイルーム飾り作り
２か月毎に壁面を作ったり、季節を感じて頂けるような室内作りで、各種工作をして作って頂きました。
個別機能訓練
同じような体力の方で小集団を作って、歩く力の維持向上や、つまづかないように段差昇降ができるように各種運動をして頂きました。
地域ボランティアとの交流
引き続き感染対策（マスク着用、換気等）は引き続き行い、定期的に団体や個人の方に、歌やマジックショー、楽器演奏など、普段なかなか携わることのないものを見たり、感じて頂き、地域の方と交流をして頂きました。
熱中症対策
入浴後やご希望される時に、お茶以外にスポーツドリンクを用意し、適時提供させて頂きました。ご利用者の方で、発熱はありませんでしたが、少し元気がなく、ご家族に、ご家庭での様子などを伺っている中で、居室にエアコンが設置していないという事が解り、デイでのご様子を伝えると早急に設置して下さり、その後改善に向かわれた事例がありました。
感染症対策
５類になったとはいえ新型コロナの流行もあり、手洗い、アルコール消毒、換気、検温、マスクの着用は引き続きを行っています。
③ 半年の振り返り
おあしすデイサービス明和を運営する上での思いの一つとして、「ご自宅において末永く生活ができるよう在宅生活を支える」という中で、各種の機能訓練や、他者との交流援助を積極的に行っております。
今はもう外してしまいましたが、デイルーム内に全ご利用者と職員の写真を壁一面に貼らせて頂き、皆様満面の笑みでとても良い写真を掲示することができました。ご利用者も皆様も、自分の写真がどこに貼ってあるのか、写真を見つけて「恥ずかしい」と顔を赤くされたり、ご利用者同士、笑顔で談話しながらご覧になってみえました。
おあしす明和に来て頂き、楽しく、笑って頂きたいと日々スタッフは色々なことを考えてくれています。
朝来られた時よりも、帰りの方が良い表情になって頂き、「今日も楽しかった」と言って頂けるよう、今後もデイサービスを運営していきたいと考えております。
R7.9.15
志村直人
以上
ラベル:
おあしす明和
令和6年 第2回 運営推進会議（おあしすデイサービス虎渓山）
日時 6/19（木）
場所 おあしすデイサービス虎渓山
参加者 山田 滉祐 様（精華地域包括支援センター代表者）
デイサービス利用者 山本 一夫様
権蛇 眞弓 様（高齢福祉課担当者）
勝股 敦子（管理者）
『令和6年度事業報告（12月～5月）』
・事業報告 営業日 月～金 営業時間 9：15～16：20
定員数 18人 月の平均利用者13人～14人
月平均介護度 2.1度～2.2度
・活動報告 年2回消防訓練 第1回目 5月19日実施（立ち合い無）
2回目 10月18日実施（立ち合い無）
月1回職員研修 別紙内容
地域密着のレク紹介（12月～5月）
12月 クリスマス会
R7 1月 年初め運試し
2月 鬼退治
3月 ひし餅タワー
4月 お花見（ドライブ、修道院、散歩）
5月 アイスクリーム作り
6月 喫茶レク（施設内）
5/11～10/15 鵜飼ゲーム
奇数月 紙相撲大会
祭り時期 お好み焼きゲーム・金魚すくい
精華小学校交流（雑巾作成・ペットボトルキャップ集め・広告屑籠つくり）
『振り返り』
職員の高齢化（平均54歳）と子育て世代の勤務体制などの人材不足が慢性的に続いています。そして、利用者さんが職員より年上という状況もうまれています。
団塊の世代が少しずつ来ています。職員の対応方法や一緒に楽しむ曲、育ってきた時代が替わってきている為、サービスの提供方法も少しずつ変化していき、更なる利用者様を尊重したサービスの提供できるように考えています。
運動の提供では加算を取っていませんが力を入れており、運動嫌いの方には生活リハビリの提供で身体を動かしていただけるように促しております。
現在、LIFEの加算（科学的介護、口腔機能向上）に向けて準備しています。
【ご意見・アドバイス】
・入居施設系は専門学校から直接採用していて、育成の流れもしっかりしていること、夜勤がある為給料面から若い人材が多い。それに対しデイサービスや特に訪問介護は人手不足の悪循環もあって育成制度がしっかりしておらず、若い子が行きたがらない。学校からも紹介されにくい。しかし、興味持っていない人がいないわけではない。興味がある人こそ“自分は大丈夫か？やれるのかと？”不安に思っている人が多く足を踏み入れる勇気がない様子。
⇒SNSで利用者さんの笑顔を投稿もよいが、職員の確保を考えると足を踏み入れることを留まっている方に向けた投稿に力を入れていく。
・人員確保では海外スタッフの採用がうまくいって所がある。上手くいっている所に聞きにいくとよいかも。
海外に支援していることで人材を呼ぶことができている所
補助金をもらいながら2年間語学を学ばせた後働きながら介護の勉強をしてもらい4～5年で介護職員として確保出来ている。
海外人材を4人程採用（宗派同じ）していることで、互いに助け合いながら長く働くことが出来ている。
・おあしす明和では介護補助さんをうまく遣っているようですが…
虎渓山にも元介護の方若めの方で生活状況を考慮しながら介護を目指す方がいる。
⇒時間はかかるかもしれないが、若手の介護補助さんの働きかけは良いと思います。
・団塊の世代の方に対する選曲する歌の把握以外に気をつけていることはありますか？
⇒戦争体験者世代は謙虚の方が多く、合わせてくれる傾向にあった。しかし、時代の流れで、我慢しないではっきり訴えてくる人が多くなってきた。そのことで、トラブルを起こし他デイを断られて紹介されることがある。トラブルを先に考えルールをしっかり作ること、わがままとか思わず一人の個性と考え対応することに心掛けています。
ラベル:
おあしす虎渓山
地域密着型サービス 運営推進会議 記録
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事業所名 |
おあしすデイサービス明和 |
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所在地 |
多治見市明和町2-41- |
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サービス種類 |
地域密着型通所介護 |
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開催日時 |
令和6年度第2回 3月17日（月）14：00～14：30 |
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開催場所 |
おあしすデイサービス明和相談室 |
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出席者 計5名 |
利用者代表 稲垣 美佐子 様 地域住民の代表（地区民生委員） 井澤 誠 様 多治見市役所（高齢者福祉課） 権蛇 眞弓 様 南姫地域包括支援センター 熊澤 誠子 様 おあしすデイサービス明和管理者 志村 直人 |
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議題 |
明和の事業・活動報告 |
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報告事項 |
別紙参照 |
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評価 感想 等 |
市役所/通所規模から地域密着になり良かった点は？ 志村/ゆったりと過ごせるようになったことが一番。入浴にしてもリハビリにしても時間的にもスペース的にもゆとりが持てるようになった。正直なところスタッフの人材不足もあり、規模を縮小する機会となった。 稲垣様/おあしすにお世話になるようになって、ボランティアさんと交流できる事が良い。現状の日常生活では大正琴の演奏など聞くことは絶対にできないから、すごくうれしい。 |
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要望 意見 助言 等 |
稲垣様/他のデイサービスに行きたいというわけではないが、広報で多治見市のデイサービスの様子を載せてもらえると他のところはこんなことをやっているのか知れるからできないか？ 市役所/意見として挙げさせてもらうが、全事業所を紹介することは難しく、偏ってしまう為不公平さが出て難しいかもしれない。 井澤様/民生委員として地域を回っているが、突然ガタっと来る人が増えている。日本人の特性なのか我慢して人の手を借りようとしない人が多く、どうしようもならなくなって情報が入ってくることがある。町内会に入っていない人が全体の4割もいる為、情報を掴むことが難しくなっている。老世帯など見守りの必要な方が増えてきている。 |
ラベル:
おあしす明和
令和6年 第1回 運営推進会議（おあしすデイサービス虎渓山）
日時 12/5（木）
場所 おあしすデイサービス虎渓山
参加者 山田 滉祐 様（精華地域包括支援センター代表者）
デイサービス利用者様
権蛇 眞弓 様（高齢福祉課担当者）
勝股 敦子（管理者）
『令和6年度事業報告（3月～11月）』
・事業報告 営業日 月～金 営業時間 9：15～16：20
定員数 18人 月の平均利用者13人～15人
月平均介護度 1.95度～2.31度
・活動報告 年2回消防訓練 第1回目 5月10日実施（立ち合い無）
2回目 10月18日実施（立ち合い無）
月1回職員研修 別紙内容
地域密着のレク紹介（3月～8月）
3月 ひな祭り（ひし餅タワー）
4月 花見ドライブ
6月 喫茶レク
7月 七夕 夏祭り
8月 スイカ割り
10月 運動会
5/11～10/15 鵜飼ゲーム（新）
9～11月 十五夜・十三夜・十日夜 お月見ゲーム
9～11月 味覚狩りゲーム
夏 アイスクリーム作り
奇数月 紙相撲大会
祭り時期 お好み焼きゲーム・金魚すくい
精華小学校交流（雑巾作成・ペットボトルキャップ集め・広告屑籠つくり）
『振り返り』
介護度平均が下がりました。利用者さんの利用回数が増えたことと介護度の高めの方の逝去されたことの影響と考えています。
インドネシア人スタッフが昨年末退職し、非常勤スタッフが2月と6月に入職しました。人員は平均的ですが、スキルの問題でレクリエーションが制限傾向になっている所があります。会社の社是・社訓の通り利用者様の立場になり寄り添った介護が出来るよう育成に取り組んでいます。季節を感じられるようなレクリエーションの提供、個人の生活状況に合わせた機能訓練の提供で機能低下予防に努めています。
R6.12.5（第1回）運営推進委員会議
質疑応答・感想・アドバイス
精華地域包括支援センター 山田様
・支援の割合はどんな感じですか？⇒2割。特に支援の方の制限などはしていません。
高齢福祉課担当者 権蛇様
人員配置的には足りていますが、慢性的に実質的な人員不足が続いていますが、他の施設でも同じような悩みを抱えていますか？のこちらからの質問に⇒どこも抱えている悩みです。若い子は一人で行動することを不安に思い特養などの施設に働きにいく傾向がある。ヘルパーは1人で行かなければいけないので高齢になり退職するばかりで高齢化している。働く場所がたくさんあり介護職員が地域でローテーションしている状態。しかし、働きやすいかでありどこも一緒で考え方だと思う。部署がたくさんある会社は育った職員を社内でローテーションされて育ていくところがある。
ご利用者様代表 山本様
・デイサービスに来ることでゲームレクがいろいろあり、自然と体が動かせる。痛くて動かしていなかった手もゲームに夢中になっていつの間にか手を動かすことが出来ています。
・来所していても全く話さない人がいる。どうにか話す様にもっていた方がいいのではないか
・デイサービスの中に年功序列というようなものはあるのか⇒ありません。皆さんお客様で平等です。
ラベル:
おあしす虎渓山