株式会社ＨＯＴＴＯは、多治見市で介護事業を行っている会社です。

 

令和８年　第2回　運営推進会議　（おあしすデイサービス大畑）　

 

１．令和８年度 事業報告

【地域密着型通所介護】

営業日：月～金（年末年始休業：12/29～1/3）

営業時間：8：15～17：15

サービス提供時間：9：15～16：20（7時間以上8時間未満）

加算項目：
・入浴加算Ⅰ（要介護者対象）
・個別機能訓練加算Ⅰ（要介護者対象）

・地域通所介護処遇改善加算Ⅱ

・科学的介護推進体制加算

・個別機能訓練加算Ⅱ（要介護者対象）

定員：18名

平均利用人数：14.5名

月間利用者数：延べ41名（緩和を除く）

平均介護度：1.9（R8.9時点）

 

【日常生活支援総合事業（基準緩和型デイサービス）】

営業日：火・金

営業時間：
　午前 9：30～11：30
　午後 13：00～15：00

定員：各5名

現利用人数：火曜2名／金曜1名（いずれも入浴利用）

　　　　

２．活動報告

消防訓練（年2回：4月・9月）
9月に避難訓練・通報訓練・消火訓練を実施しました。

 

スキルアップ研修
外部講師による介護法定研修を1～2か月に1回開催し、職員の知識・技術向上を　　図っています。

10月は介護技術を学びます。参加しやすいようにスマホからZOOMで参加できるようにしています。

　　　　　　　　　　　　　　　　　

職員ミーティング

月に1度利用者情報の共有をしています。

 

３．サービス向上委員会

HOTTO各部門の職員が集まり、

4月ハラスメント対策　人権擁護　虐待防止　身体拘束対策

7月虐待防止　体拘束対策

10月　ハラスメント対策　人権擁護　虐待防止　身体拘束対策

について話し合いました。

 

４．レクリエーション紹介

夏祭りではかき氷をしたり、金魚すくいや、綿菓子などをしました。

最近は牛乳パックで小物入れを作成しています。

 

５．ヒヤリ・ハット・是正・事故報告について

月に1枚のヒヤリ・ハット報告の提出を呼びかけていますが、提出する職員は限られています。今回の研修でヒヤリハットの大切さを学びました。

 

６．半年の振り返り

夏場に浴室のエアコンが故障し、高額な修繕費が発生しました。また、送迎車のベルトの故障による買い替えなど、物価高騰も重なり、厳しい運営状況となっています。

 

長年、大きな職員異動はありませんでしたが、今回、1名が他部署へ異動となり、

新たに他部署から職員を迎えることとなりました。新しい体制の中で、職員同士が協力しながら、円滑な事業所運営に努めていきます。

 

利用者の中には認知症の進行が見られ、会話や意思疎通が難しくなっている方も増えてきています。一人ひとりの状態に合わせた対応ができるよう、職員間で情報共有を行い、認知症への理解を深めながら、安心して利用していただける環境づくりに努めていきます。

　　　運営推進会議　記録

事業所名	おあしすデイサービス大畑
所在地	多治見市大畑町6-78
サービス種類	地域密着型通所介護
開催日時	令和8年度第2回　10月23日（金）11：00～11：30
開催場所	おあしすデイサービス大畑相談室
出席者       計6名	利用者代表　　　　　　　　　　　　杉江　鶴美　様 大畑地区民生委員　　　　　　　　荘加　幸蔵　　様 多治見市高齢者福祉課　　　　　渡辺　まさえ　様 太平地域包括支援センター　　古川　信子　様 おあしすデイサービス大畑　　　宮脇　百恵 おあしすデイサービス大畑　　　湯川　歩
評価 感想 等	・9/8の豪雨では、アンダーパスなどがあっという間に冠水した。福祉センターでも溝に落ち葉が詰まっており、日頃からの清掃や環境整備が大切だと思う。 ・避難訓練では火災を想定しているが、水害を想定した訓練や対策も必要。BCPの見直しも進めていく必要がある。 ・認知症の方が増えているが、平均介護度は1.9と比較的軽度。設備面ではリフト浴のみのため、要介護4までの利用となっており、要介護1・2の方が多い。 ・ハラスメントについて、利用者や家族から職員にきついことを言われることもあるが、大丈夫かとの質問あり。 　デイサービスでは今のところ大きな問題はない。
その他	・今年から民生委員になられ、まだ分からないことが多い。地域の独居の方は1人程度で、デイサービスを利用されているかもしれない。 ・地域活動の際、人手が足りない時などはデイサービスにも声をかけてほしい。可能な範囲で協力していきたい。